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作者：
愛建集團
發(fā)布時間：
2025-11-05
一、招聘背景h动漫全彩纯肉无码_eeuss在线无码区_性av无码天堂vr专区_亚洲日韩看片无码电影64
上海愛建集團股份有限公司(以下簡稱“公司”)創(chuàng)建于1979年9月，其前身上海市工商界愛國建設(shè)公司，是以劉靖基等為代表的上海市原工商業(yè)者和部分境外人士共同集資創(chuàng)辦的企業(yè)。 公司于1992年9月改制為股份制企業(yè)后，在上海證券交易所掛牌上市。 h动漫全彩纯肉无码_eeuss在线无码区_性av无码天堂vr专区_亚洲日韩看片无码电影64
公司自成立以來，一直得到社會各界的關(guān)心與支持。 當(dāng)前，公司正處在發(fā)展振興的重要階段，目標(biāo)是成為一家以金融業(yè)為主體、專注于提供財富管理和資產(chǎn)管理綜合服務(wù)的成長性上市公司。 h动漫全彩纯肉无码_eeuss在线无码区_性av无码天堂vr专区_亚洲日韩看片无码电影64
事業(yè)凝聚人才，人才成就事業(yè)。 公司誠邀優(yōu)秀金融專業(yè)人才加盟，共同推動事業(yè)發(fā)展。 遵循公開選聘、公平競爭、擇優(yōu)錄取的原則，公司公開招聘8人，其中集團公司經(jīng)營管理總部副總經(jīng)理1名、合規(guī)與風(fēng)險管理總部副總經(jīng)理1名，上海愛建融資租賃有限公司副總經(jīng)理1名，集團公司戰(zhàn)略與投資總部投資管理主管1名、經(jīng)營管理總部金融企業(yè)經(jīng)營管理主管1名、人力資源總部招聘培訓(xùn)管理主管1名、行政管理總部信息技術(shù)管理主管1名、文檔管理1名。
二、基本任職資格
(一)擁護(hù)黨的路線、方針、政策，職業(yè)操守良好，無不良記錄;
(二)事業(yè)心和責(zé)任感強，具有較強的組織協(xié)調(diào)、分析判斷、語言表達(dá)與文字工作能力，合規(guī)意識、團隊意識強，勇于承受壓力與接受挑戰(zhàn)，工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)、投入;
(三)身體健康。
以上為基本任職資格，崗位任職資格請見崗位職責(zé)及崗位任職資格部分。
有專業(yè)特長或工作實績優(yōu)異者，基本任職資格、崗位任職資格條件可適當(dāng)放寬。
上述應(yīng)聘人員中，如有適合公司其他職位任職人員，公司將在征求個人意見基礎(chǔ)上，根據(jù)工作需要另行安排。
三、崗位職責(zé)及崗位任職資格
(一)集團公司經(jīng)營管理總部副總經(jīng)理1名
1、主要職責(zé)
協(xié)助部門總經(jīng)理對部門進(jìn)行管理，按照分工負(fù)責(zé)部門相關(guān)工作，參與子公司業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃的管理與審核;參與對子公司經(jīng)營活動的管理(對外投資除外)，包括重大業(yè)務(wù)決策、業(yè)務(wù)協(xié)同與合作、經(jīng)營目標(biāo)與計劃執(zhí)行過程中的具體協(xié)調(diào)工作等;參與對子公司董監(jiān)事的管理和服務(wù);協(xié)助對子公司經(jīng)營情況及績效進(jìn)行評價等，完成部門總經(jīng)理交辦的其他工作。
2、崗位任職資格
(1)大學(xué)本科及以上文化程度，經(jīng)濟、金融等相關(guān)專業(yè)背景;
(2)10年以上工作經(jīng)驗，3年以上金融企業(yè)相關(guān)崗位任職經(jīng)歷，經(jīng)營管理經(jīng)驗豐富;
(3)年齡一般45周歲以下。
(二)集團公司合規(guī)與風(fēng)險管理總部副總經(jīng)理1名
1、主要職責(zé)
協(xié)助部門總經(jīng)理對部門進(jìn)行管理，按照分工負(fù)責(zé)部門相關(guān)工作，參與公司合規(guī)與風(fēng)險管理制度及其體系建設(shè)，參與公司內(nèi)控工作，開展重大業(yè)務(wù)的合規(guī)審核和風(fēng)險防控，完成部門總經(jīng)理交辦的其他工作。
2、崗位任職資格
(1)碩士研究生以上文化程度，金融、財會或法律等相關(guān)專業(yè)背景，具有金融、財務(wù)或法律等專業(yè)相關(guān)資格證書;
(2)10年以上工作經(jīng)驗，5年以上企業(yè)風(fēng)險管理或法律相關(guān)崗位任職經(jīng)歷，熟悉金融、投資企業(yè)及上市公司等相關(guān)法律法規(guī)及風(fēng)險管理;
(3)年齡一般45周歲以下。
(三)上海愛建融資租賃有限公司副總經(jīng)理1名
1、主要職責(zé)
協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理工作，根據(jù)股份公司戰(zhàn)略定位與業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，組織開展專業(yè)化的租賃服務(wù)業(yè)務(wù)，提高經(jīng)濟效益，確保資產(chǎn)保值增值，完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
2、崗位任職資格
(1)大學(xué)本科及以上文化程度，經(jīng)濟、財務(wù)、金融等相關(guān)專業(yè)背景;
(2)5年以上融資租賃或金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上融資租賃、金融企業(yè)相當(dāng)崗位任職經(jīng)歷，熟悉投融資分析、風(fēng)險評估和相關(guān)業(yè)務(wù)流程，了解相關(guān)的法律和政策，具備多個成功項目的投融資業(yè)績;
(3)有銀行或其他金融機構(gòu)、信托、租賃行業(yè)的中后臺從業(yè)經(jīng)歷，擅長直接或間接融資業(yè)務(wù)，熟悉銀行信貸流程，有租后(貸后)管理及不良資產(chǎn)處置工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
(4)年齡一般45周歲以下。
(四)集團公司戰(zhàn)略與投資總部投資管理主管1名
1、主要職責(zé)
(1)制定資本規(guī)劃與投資計劃，包括擬定公司資本配置規(guī)劃;擬定股份公司年度投資計劃;協(xié)助部門總經(jīng)理審核子公司年度投資計劃及計劃調(diào)整。
(2)負(fù)責(zé)子公司新設(shè)，包括收集并掌握行業(yè)信息，開展公司新設(shè)的前期研究與可行性論證，撰寫完整的可行性研究報告;負(fù)責(zé)商業(yè)談判、協(xié)議簽署、工商注冊、組織架構(gòu)設(shè)計等具體事宜。
(3)負(fù)責(zé)子公司增減資、合并分立、解散清算等，包括負(fù)責(zé)市場、行業(yè)、子公司的調(diào)研;負(fù)責(zé)方案的研究與可行性報告的起草;負(fù)責(zé)方案的具體操作與實施，包括商業(yè)談判、溝通協(xié)調(diào)、價值評估、中介聘請、工商事務(wù)等。
(4)負(fù)責(zé)公司對外股權(quán)投資和短期投資，包括收集投資項目信息收集、市場調(diào)研、盡職調(diào)查、可行性研究與論證;對投資項目進(jìn)行價值評估、參與商業(yè)談判;負(fù)責(zé)股權(quán)登記、公證、過戶等具體操作事宜;負(fù)責(zé)資本市場、金融產(chǎn)品的研究與分析;負(fù)責(zé)股份公司短期投資，實現(xiàn)資金保值增值。
(5)負(fù)責(zé)對參股企業(yè)的管理，包括負(fù)責(zé)參股企業(yè)的日常聯(lián)絡(luò)和資料收集;代表股份公司參與重大事項的決策;分析投資企業(yè)經(jīng)營情況和盈利能力;對投資企業(yè)進(jìn)行價值評估，并負(fù)責(zé)投資項目的退出。
(6)做好部門負(fù)責(zé)人交辦的其他任務(wù)。
2、崗位任職資格
(1)具有碩士及以上文化程度，經(jīng)濟、金融、會計、管理等相關(guān)專業(yè)背景;
(2)具有管理咨詢、會計財務(wù)、經(jīng)濟金融等方面的專業(yè)知識，獲得中級技術(shù)職稱或CFA、CPA等資格證書;
(3)具有5年以上金融行業(yè)投資管理等相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗，熟悉投資項目的運作流程與要求;
(4)年齡一般40周歲以下。
(五)集團公司經(jīng)營管理總部金融企業(yè)經(jīng)營管理主管1名
1、主要職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)子公司經(jīng)營計劃管理，包括對所管子公司年度經(jīng)營計劃、目標(biāo)進(jìn)行管理與審核;對所管子公司經(jīng)營績效進(jìn)行分析與評價。
(2)負(fù)責(zé)子公司重大業(yè)務(wù)經(jīng)營事項的管理，包括對所管子公司重大業(yè)務(wù)經(jīng)營事項進(jìn)行審核;對所管子公司重大業(yè)務(wù)經(jīng)營事項的重點經(jīng)營環(huán)節(jié)進(jìn)行檢查;對所管子公司重大業(yè)務(wù)經(jīng)營事項進(jìn)行跟蹤管理;研究和審核所管子公司重大經(jīng)營性資產(chǎn)的購置和處置事項;參與、配合對所管子公司資產(chǎn)配置與計提核銷等事項的審核工作。
(3)負(fù)責(zé)子公司資產(chǎn)業(yè)務(wù)重整，包括研究和審核所管子公司重大資產(chǎn)重組、整合方案;研究所管子公司的業(yè)務(wù)發(fā)展、調(diào)整與整合方案，提供分析意見。
(4)負(fù)責(zé)子公司經(jīng)營業(yè)務(wù)制度化管理，包括對所管子公司經(jīng)營業(yè)務(wù)擬訂日常管理相關(guān)制度，并實施管理;負(fù)責(zé)指導(dǎo)和審核所管子公司制訂的下屬投資企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)管理辦法。
(5)負(fù)責(zé)對本部門有關(guān)子公司的經(jīng)營情況信息的收集工作提供支持。
(6)負(fù)責(zé)跟蹤、督促所管子公司落實公司內(nèi)部檢查中發(fā)現(xiàn)的經(jīng)營業(yè)務(wù)事項的整改。
(7)完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。
2、崗位任職資格
(1)大學(xué)本科及以上文化程度，經(jīng)濟、金融等相關(guān)專業(yè)背景;
(2)5年以上工作經(jīng)驗，3年以上金融企業(yè)相關(guān)崗位任職經(jīng)歷，經(jīng)營管理經(jīng)驗豐富;
(3)年齡一般40周歲以下，具有CPA證書者優(yōu)先。
(六)集團公司人力資源總部招聘培訓(xùn)管理主管1名
1、主要職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、勞動關(guān)系等相關(guān)制度的擬訂、修訂工作。
(2)負(fù)責(zé)招聘管理工作，包括招聘需求的收集、分析，制定并執(zhí)行年度招聘計劃;招聘信息的撰寫、發(fā)布、維護(hù)與更新;招聘網(wǎng)站及報刊等招聘渠道的維護(hù)管理;初試(面試)、復(fù)試的組織工作，做好應(yīng)聘資料管理;招聘費用的申請、控制與報銷;實習(xí)生的招聘。
(3)負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理工作，包括培訓(xùn)需求調(diào)研分析，編制年度培訓(xùn)計劃，經(jīng)公司批準(zhǔn)后組織實施;安排好上級主管部門要求參加的各項培訓(xùn)工作;做好專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育工作及員工職稱評定申報管理;培訓(xùn)資料、課件資料庫的管理，向相關(guān)人員提供培訓(xùn)信息和協(xié)助。
(4)負(fù)責(zé)員工入職、離職及勞動關(guān)系管理工作，包括對擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查(閱檔、訪談)，安排擬錄用人員的入職體檢及學(xué)歷學(xué)位鑒定工作;辦理員工錄用、退工、安置等手續(xù);員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂、終止、解除等及合同檔案管理;實習(xí)生實習(xí)協(xié)議的簽訂、續(xù)訂、終止、解除以及實習(xí)生的日常管理;辦理人才引進(jìn)、上海市居住證、公司集體戶口等手續(xù);受理員工投訴，協(xié)調(diào)員工與公司勞動爭議與勞動糾紛事宜;組織員工體檢。
(5)負(fù)責(zé)出國(境)管理工作，包括公司系統(tǒng)員工因公出國(境)材料的申報以及護(hù)照簽證管理工作;公司系統(tǒng)特定人員因私出境的各類報審、信息報備，以及因私護(hù)照、通行證的管理工作。
(6)負(fù)責(zé)公司管理的干部的休假申報。
(7)完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。
2、崗位任職資格
(1)大學(xué)本科及以上文化程度，人力資源管理、行政管理、金融等相關(guān)專業(yè)背景;
(2)5年以上工作經(jīng)驗，3年以上金融企業(yè)相關(guān)崗位任職經(jīng)歷，熟悉國家相關(guān)勞動法規(guī)和政策，熟悉企業(yè)管理，熟悉人力資源管理體系及人事實務(wù)操作流程及規(guī)范，掌握eHR操作技巧及辦公軟件;
(3)中共黨員;
(4)年齡一般40周歲以下，具有人力資源管理相關(guān)證書者優(yōu)先。
(七)集團公司行政管理總部信息技術(shù)管理主管1名
1、主要職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)的規(guī)劃、方案論證、系統(tǒng)設(shè)計、施工協(xié)調(diào)和組織工作。
(2)負(fù)責(zé)制定落實公司信息系統(tǒng)的規(guī)劃、實施、管理等各類規(guī)章制度。
(3)負(fù)責(zé)公司OA系統(tǒng)、網(wǎng)站、郵箱系統(tǒng)等各類應(yīng)用系統(tǒng)的開發(fā)設(shè)計、安裝調(diào)試、應(yīng)用維護(hù)、技術(shù)培訓(xùn)等日常管理工作。
(4)負(fù)責(zé)公司各類硬件系統(tǒng)的安裝維修及故障排除、數(shù)據(jù)備份、系統(tǒng)監(jiān)控記錄、漏洞的排查和修復(fù)，數(shù)據(jù)庫、操作系統(tǒng)維護(hù)更新等日常維護(hù)工作，以及機房的巡檢監(jiān)測等工作。
(5)負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)故障診斷及排除、功能維護(hù)與升級更新、網(wǎng)絡(luò)布局設(shè)計與優(yōu)化、病毒防范與安全防護(hù)等日常維護(hù)工作。
(6)負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)軟硬件及IT固定資產(chǎn)的招投標(biāo)、采購、登記、盤點、維護(hù)、更新等及相關(guān)文檔資料、軟件使用授權(quán)等的收集、整理、保管、歸檔工作。
(7)負(fù)責(zé)公司員工工作電腦、打印機、掃描儀等維修及故障排除、應(yīng)用軟件安裝調(diào)試、系統(tǒng)檢測及病毒防范等工作。
(8)負(fù)責(zé)審核子公司信息系統(tǒng)規(guī)劃、建設(shè)、調(diào)整等相關(guān)事項，指導(dǎo)各子公司開展信息系統(tǒng)建設(shè)。
(9)完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。
2、崗位任職資格
(1)大學(xué)本科及以上文化程度，計算機、信息管理等相關(guān)專業(yè)背景，具有IT相關(guān)證書;
(2)5年以上工作經(jīng)驗，3年以上金融行業(yè)相關(guān)崗位任職經(jīng)歷，信息系統(tǒng)管理工作經(jīng)驗豐富;
(3)年齡一般40周歲以下。
(八)集團公司行政管理總部文檔管理1名
1、主要職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)行政來文、報審報備文件等的登記、流轉(zhuǎn)及行政發(fā)文、文件印制、發(fā)放工作。 負(fù)責(zé)信訪登記、轉(zhuǎn)辦、催辦工作，接收國家網(wǎng)上信訪系統(tǒng)上海分系統(tǒng)下發(fā)的信訪件并辦理。負(fù)責(zé)網(wǎng)上及紙質(zhì)流轉(zhuǎn)文件的督辦、處理工作。
(2)協(xié)助文檔、信訪等制度的制訂、修訂，以及集團下屬子公司文書工作的規(guī)范化管理。
(3)協(xié)助做好用印工作，確保正確無差錯。
(4)負(fù)責(zé)本部門文書檔案電腦編目、掃描以及裝訂、裝盒、上架工作。 協(xié)助做好其他部門文書檔案、其他庫存檔案的接收、登記、管理工作。 提供檔案查閱服務(wù)。
(5)負(fù)責(zé)公司各類通知的發(fā)布。負(fù)責(zé)公司總機工作的規(guī)范化。 做好公司會議室使用登記、安排工作。 負(fù)責(zé)接收公司的傳真，及時安排送達(dá)相關(guān)部門。
(6)參與公司行政重要會議、活動的會務(wù)工作，負(fù)責(zé)會議材料印制、發(fā)放等相關(guān)事務(wù)性工作。
(7)做好部門內(nèi)部事務(wù)工作(包括辦公用品領(lǐng)用、報銷、材料復(fù)印裝訂、部門會議記錄及其他部門事務(wù)的辦理)。
(8)協(xié)助做好OA流程持續(xù)優(yōu)化工作，上傳部門文件。
(9)負(fù)責(zé)名片、工作證等印制、發(fā)放、回收流程中的相關(guān)事務(wù)性工作。
(10)完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、崗位任職資格
(1)大學(xué)本科及以上文化程度，行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)背景;
(2)具有較強的寫作能力，計算機操作熟練;
(3)年齡一般40周歲以下。中共黨員，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
(4)如有應(yīng)屆畢業(yè)生，在校期間應(yīng)表現(xiàn)較好，獲得相關(guān)榮譽稱號。
四、招聘程序
(一)招聘工作按照申請報名、資格審查、面試考察、體檢驗證、研究決定等程序進(jìn)行。
(二)試用期為6個月。
五、應(yīng)聘須知
(一)有意應(yīng)聘者，請登陸上海愛建集團股份有限公司網(wǎng)站()、上海金融人才網(wǎng)(www.shfhr.com)等網(wǎng)站，瀏覽招聘信息，下載并準(zhǔn)確、完整填寫《上海愛建集團股份有限公司應(yīng)聘申請表》，同時提供以下應(yīng)聘材料：
1、個人簡歷;
2、近期正面照片1張;
3、有關(guān)證明材料，包括最高學(xué)歷和學(xué)位、職業(yè)資格證書、技術(shù)職稱證書、身份證、外語等級證書等。如有發(fā)表的文章或著作、成果證書、獲獎證書等，也請一并提供;
4、對應(yīng)聘該職位有幫助的其他材料。
(二)報名不設(shè)截止日期。 報名有兩種方式，可任選一種：一是以電子郵件方式(郵件主題：“應(yīng)聘職位+姓名+現(xiàn)工作單位+現(xiàn)任職務(wù)”)，將包含個人簽名的應(yīng)聘申請表、相關(guān)資料的電子掃描件發(fā)送至[email protected];二是將包含個人簽名的應(yīng)聘申請表原件和相關(guān)資料的復(fù)印件郵寄至：上海市肇嘉浜路746號，上海愛建集團股份有限公司人力資源總部，郵編：200030。 信封左下角請注明“應(yīng)聘材料”字樣。
(三)謝絕來電來訪。對通過資格審查和材料評估的應(yīng)聘者，我們將通過電話或電子郵件的方式通知面試。
(四)應(yīng)聘者個人信息僅用于本次招聘。未被錄用人員的應(yīng)聘信息，公司將予以嚴(yán)格保密，應(yīng)聘材料恕不退還。
上海愛建集團股份有限公司
2025年11月05日