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愛(ài)建集團(tuán)
發(fā)布時(shí)間:
2025-11-05
一、招聘背景h动漫全彩纯肉无码_eeuss在线无码区_性av无码天堂vr专区_亚洲日韩看片无码电影64
上海愛(ài)建信托有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“愛(ài)建信托”)是由上海愛(ài)建股份有限公司投資組建,經(jīng)中國(guó)人民銀行及國(guó)家外匯管理局批準(zhǔn)成立的專(zhuān)業(yè)信托金融機(jī)構(gòu)。愛(ài)建信托創(chuàng)建于1986年8月,前身為上海愛(ài)建金融信托投資公司,是全國(guó)首家民營(yíng)非銀行金融機(jī)構(gòu)。h动漫全彩纯肉无码_eeuss在线无码区_性av无码天堂vr专区_亚洲日韩看片无码电影64
愛(ài)建信托自成立以來(lái),一直發(fā)揚(yáng)“愛(ài)國(guó)建設(shè)”的精神,堅(jiān)持“穩(wěn)中求進(jìn)”的理念,誠(chéng)信經(jīng)營(yíng),開(kāi)拓創(chuàng)新,為國(guó)家尤其是為上海的許多重大項(xiàng)目提供了大量的金融服務(wù),取得了較好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。
愛(ài)建信托秉承人盡其才、才盡其用的用人理念,為每一位員工提供暢通的晉升通道和發(fā)展空間,提供多樣化的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)機(jī)會(huì),期待員工與公司共同進(jìn)步。現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,熱忱歡迎金融行業(yè)有志之士加盟,共創(chuàng)愛(ài)建新的輝煌!
二、基本任職資格
(一)擁護(hù)黨的路線、方針、政策,職業(yè)操守良好,無(wú)不良記錄;
(二)具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、分析判斷、文字表達(dá)與溝通能力,合規(guī)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),勇于承受壓力與接受挑戰(zhàn);
(三)年齡一般45周歲以下,身體健康。
以上為基本任職資格,崗位任職資格詳見(jiàn)三、崗位職責(zé)及崗位任職資格。有專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)或工作實(shí)績(jī)優(yōu)異者,基本任職資格及崗位任職資格的條件可適當(dāng)放寬。
上述應(yīng)聘人員中,如有適合公司其他職位任職人員,公司將在征求個(gè)人意見(jiàn)基礎(chǔ)上,根據(jù)工作需要另行安排。
三、崗位職責(zé)及任職資格
(一)信托業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人 基本任職要求:
1、金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、法律等專(zhuān)業(yè)本科或以上學(xué)歷,碩士?jī)?yōu)先;
2、5年及以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷,信托行業(yè)者優(yōu)先,2年及以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有扎實(shí)的金融理論知識(shí)功底,熟悉國(guó)內(nèi)金融市場(chǎng)及金融法律法規(guī),尤其能熟練掌握信托行業(yè)的理論知識(shí)及信托法律法規(guī),熟悉財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)理論知識(shí)和制度,善于綜合運(yùn)用各類(lèi)金融投資工具;
4、有豐富的信托實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及客戶(hù)資源,有很強(qiáng)的談判能力、市場(chǎng)拓展能力、溝通能力和文字能力;
5、牽頭和協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)部的各項(xiàng)工作,保持與相關(guān)部門(mén)之間的協(xié)作,善于調(diào)動(dòng)部門(mén)員工的積極性,能夠指導(dǎo)和督促員工完成分解到個(gè)人的目標(biāo)任務(wù);
6、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,能夠承受壓力并勇于面對(duì)挑戰(zhàn),具有創(chuàng)新精神。
主要崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略計(jì)劃以及部門(mén)年度目標(biāo)管理任務(wù)書(shū),擬訂部門(mén)年度工作計(jì)劃,合理分解各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),嚴(yán)格控制部門(mén)費(fèi)用,做到指標(biāo)到人、責(zé)任到人;
2、根據(jù)公司信息披露的相關(guān)規(guī)定,負(fù)責(zé)做好項(xiàng)目運(yùn)行各階段對(duì)客戶(hù)的信息披露工作;v 3、負(fù)責(zé)開(kāi)拓項(xiàng)目資源,做好客戶(hù)維護(hù),協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)部項(xiàng)目資源分配,指導(dǎo)和幫助部門(mén)員工完成分解到個(gè)人的目標(biāo)任務(wù);
4、協(xié)同風(fēng)控合規(guī)部門(mén)完成項(xiàng)目篩選、盡調(diào)、方案設(shè)計(jì)及立項(xiàng)工作,選定公司指定范圍內(nèi)的中介機(jī)構(gòu),對(duì)部門(mén)開(kāi)展信托項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)負(fù)責(zé);
5、配合營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)做好實(shí)施項(xiàng)目發(fā)行前的準(zhǔn)備工作,協(xié)同完成銷(xiāo)售任務(wù);
6、協(xié)同運(yùn)營(yíng)管理部門(mén)做好項(xiàng)目的中、后期管理,嚴(yán)格流程管理,及時(shí)移交資料并識(shí)別各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn);
7、負(fù)責(zé)對(duì)已識(shí)別的項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)制訂完備的應(yīng)急預(yù)案,并在總經(jīng)理室的指導(dǎo)下實(shí)施;
8、配合完成稽核審計(jì)部門(mén)的事后監(jiān)督與審查,對(duì)于出具的審計(jì)意見(jiàn)及時(shí)進(jìn)行落實(shí)、整改;
9、配合接受監(jiān)管部門(mén)的現(xiàn)場(chǎng)與非現(xiàn)場(chǎng)檢查;
10、加強(qiáng)部門(mén)建設(shè),不斷提高內(nèi)部凝聚力及工作質(zhì)量,配合人力資源部做好員工的職業(yè)生涯規(guī)劃;
11、負(fù)責(zé)完成部門(mén)年終總結(jié)工作,客觀評(píng)價(jià)部門(mén)員工的工作業(yè)績(jī)及工作表現(xiàn),在此基礎(chǔ)上參與績(jī)效分配工作,并改進(jìn)部門(mén)工作;
12、配合完成公司的企業(yè)文化建設(shè)、業(yè)務(wù)創(chuàng)新及管理革新,促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
13、配合完成信托業(yè)務(wù)相關(guān)制度及流程的制訂及修訂工作;
14、確保部門(mén)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、決策及管理流程符合公司內(nèi)控管理體系的要求;
15、確保及時(shí)、按質(zhì)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
(二)信托項(xiàng)目經(jīng)理
基本任職要求:
1、金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、法律等專(zhuān)業(yè)本科或以上學(xué)歷;
2、2年及以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷,信托行業(yè)者優(yōu)先;
3、具有扎實(shí)的金融理論知識(shí)功底,熟悉國(guó)內(nèi)金融市場(chǎng)及金融法律法規(guī),尤其能掌握信托行業(yè)的理論知識(shí)及信托法律法規(guī);
4、有一定的客戶(hù)資源,有良好的談判能力和文字能力;
5、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,能夠承受壓力并勇于面對(duì)挑戰(zhàn),具有創(chuàng)新精神。
主要崗位職責(zé):
1、根據(jù)部門(mén)年度目標(biāo)管理任務(wù)書(shū)分解到本小組的目標(biāo)任務(wù),擬訂小組年度工作計(jì)劃,合理分解小組目標(biāo)任務(wù),明確各小組成員的工作內(nèi)容及職責(zé);
2、根據(jù)公司信息披露的相關(guān)規(guī)定,負(fù)責(zé)做好項(xiàng)目運(yùn)行各階段對(duì)客戶(hù)的信息披露工作;
3、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理開(kāi)發(fā)項(xiàng)目資源,以項(xiàng)目為核心指導(dǎo)和幫助小組成員完成相應(yīng)的工作任務(wù),并達(dá)到項(xiàng)目管理要求;
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的篩選工作,協(xié)同風(fēng)控合規(guī)部門(mén)完成本小組項(xiàng)目的盡調(diào)、方案設(shè)計(jì)及立項(xiàng),負(fù)責(zé)可研報(bào)告的撰寫(xiě),與中介機(jī)構(gòu)的溝通,對(duì)小組開(kāi)展項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)負(fù)責(zé);
5、指導(dǎo)本部門(mén)項(xiàng)目中、后期管理人員做好已實(shí)施項(xiàng)目中、后期管理的銜接工作;
6、負(fù)責(zé)對(duì)已識(shí)別的項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)制訂完備的應(yīng)急預(yù)案,并在部門(mén)經(jīng)理的指導(dǎo)下實(shí)施;
7、配合完成稽核審計(jì)部門(mén)的事后監(jiān)督與審查,對(duì)于出具的審計(jì)意見(jiàn)及時(shí)進(jìn)行落實(shí)、整改;
8、配合接受監(jiān)管部門(mén)的現(xiàn)場(chǎng)與非現(xiàn)場(chǎng)檢查;
9、加強(qiáng)本小組的凝聚力,倡導(dǎo)高效、互助的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,不斷提高工作質(zhì)量;
10、參與部門(mén)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作以及公司的企業(yè)文化建設(shè)、業(yè)務(wù)創(chuàng)新及管理革新;
11、配合完成信托業(yè)務(wù)相關(guān)制度及流程的制訂及修訂工作;
12、確保本小組項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)、決策及管理流程符合公司內(nèi)控管理體系的要求;
13、確保及時(shí)、按質(zhì)完成部門(mén)經(jīng)理交辦的其他工作。
(三)信托項(xiàng)目管理
基本任職要求:
1、金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、法律等專(zhuān)業(yè)本科或以上學(xué)歷,應(yīng)屆生需碩士;
2、1年及以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷,信托行業(yè)者優(yōu)先;
3、熟悉金融理論知識(shí),了解信托行業(yè),熟悉國(guó)內(nèi)金融市場(chǎng)及金融法律、法規(guī),有一定的溝通能力及文字能力;
4、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠配合項(xiàng)目經(jīng)理有效實(shí)施各類(lèi)項(xiàng)目;
5、具有良好的敬業(yè)精神及執(zhí)行力,工作細(xì)致、認(rèn)真。
主要崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)完成部門(mén)經(jīng)理分配到本崗位的工作任務(wù),配合完成年度小組工作目標(biāo);
2、參與項(xiàng)目實(shí)施及管理,促使所參與的項(xiàng)目達(dá)到各項(xiàng)管理要求;
3、負(fù)責(zé)承攬項(xiàng)目信息資料的搜集、整理、核實(shí),對(duì)材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé);
4、參與項(xiàng)目盡調(diào)及方案設(shè)計(jì),配合撰寫(xiě)可研報(bào)告,按要求起草相關(guān)合同文本;
5、配合中臺(tái)運(yùn)營(yíng)部門(mén)完成成立項(xiàng)目的抵、質(zhì)押手續(xù)的辦理及資金劃付,與本部門(mén)項(xiàng)目中、后期管理人員做好實(shí)施項(xiàng)目中、后期管理的銜接工作;
6、負(fù)責(zé)保管項(xiàng)目立項(xiàng)前各類(lèi)資料,及時(shí)移交給本部門(mén)的項(xiàng)目中、后期管理人員;
7、配合內(nèi)部審計(jì)及外部監(jiān)管部門(mén)的項(xiàng)目審查,根據(jù)審查結(jié)果及時(shí)落實(shí)、改進(jìn);
8、參與部門(mén)建設(shè)活動(dòng),不斷提高凝聚力;
9、參與公司主導(dǎo)的企業(yè)文化建設(shè)、業(yè)務(wù)創(chuàng)新及管理革新;
10、參與部門(mén)制度及流程的制訂及修訂工作;
11、確保本小組開(kāi)展項(xiàng)目的操作流程符合公司內(nèi)控管理體系的要求;
12、確保及時(shí)、按質(zhì)完成部門(mén)經(jīng)理及項(xiàng)目經(jīng)理交辦的其他工作。
(四)投資經(jīng)理
基本任職要求:
1、金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、法律等專(zhuān)業(yè)全日制研究生;
2、具備證券行業(yè)從業(yè)資格,2年以上證券、股權(quán)投資經(jīng)驗(yàn),證券、基金行業(yè)者優(yōu)先;
3、具有扎實(shí)的金融理論知識(shí)功底,熟悉國(guó)內(nèi)金融市場(chǎng)及金融法律法規(guī),尤其能掌握證券、信托行業(yè)的理論知識(shí)及信托法律法規(guī);
4、有一定的客戶(hù)資源,具備良好的談判能力和文字能力;
5、具有一定的團(tuán)隊(duì)管理能力;
6、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,能夠承受壓力并善于面對(duì)挑戰(zhàn),具備縝密的邏輯分析能力,沉著冷靜。
主要崗位職責(zé):
1、根據(jù)部門(mén)年度目標(biāo)管理任務(wù)書(shū)分解到本小組的目標(biāo)任務(wù)為依據(jù),擬訂小組年度工作計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)分解小組目標(biāo)任務(wù),明確各小組成員的工作內(nèi)容及職責(zé);
3、負(fù)責(zé)證券/股權(quán)投資管理,以證券/股權(quán)投資為核心指導(dǎo)和幫助小組成員完成相應(yīng)的工作任務(wù),并達(dá)到投資管理績(jī)效要求;
4、負(fù)責(zé)投資策略的擬定,制定全年投資管理方案及目標(biāo)、風(fēng)險(xiǎn)波動(dòng)管理措施;
5、加強(qiáng)與外部投研機(jī)構(gòu)、證券公司的維護(hù)溝通,及時(shí)掌握市場(chǎng)最新動(dòng)態(tài)和演變方向;
6、負(fù)責(zé)投資交易方案及產(chǎn)品方案的設(shè)計(jì);
7、配合稽核審計(jì)部門(mén)、風(fēng)險(xiǎn)管理部門(mén)對(duì)證券投資業(yè)務(wù)的監(jiān)督審查,對(duì)于出具的審計(jì)意見(jiàn)和風(fēng)險(xiǎn)意見(jiàn)及時(shí)進(jìn)行落實(shí)、整改;
8、配合接受監(jiān)管部門(mén)的現(xiàn)場(chǎng)與非現(xiàn)場(chǎng)檢查;
9、加強(qiáng)本小組的凝聚力,倡導(dǎo)高效、互助的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,不斷提高工作質(zhì)量;
10、參與部門(mén)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作以及公司的企業(yè)文化建設(shè)、業(yè)務(wù)創(chuàng)新及管理革新;
11、配合做好投資業(yè)務(wù)相關(guān)制度及流程的制訂及修訂工作;
12、確保本小組項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)、決策及管理流程符合公司內(nèi)控管理體系的要求;
13、確保及時(shí)、按質(zhì)完成部門(mén)經(jīng)理交辦的其他工作。
(五)證券研究員
基本任職要求:
1、金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、法律等專(zhuān)業(yè)全日制研究生;
2、具備證券行業(yè)從業(yè)資格,2年或以上證券行業(yè)研究員從業(yè)經(jīng)歷,熟悉證券投資業(yè)務(wù);
3、具有扎實(shí)的金融理論知識(shí)功底,熟悉國(guó)內(nèi)金融市場(chǎng)及金融法律法規(guī),尤其能掌握信托行業(yè)的理論知識(shí)及信托法律法規(guī),具備較強(qiáng)的寫(xiě)作能力;
4、具有一定的團(tuán)隊(duì)管理能力,帶領(lǐng)信托項(xiàng)目助理共同參與項(xiàng)目設(shè)計(jì)、談判及實(shí)施;
5、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,較強(qiáng)的執(zhí)行力,夠承受壓力并善于面對(duì)挑戰(zhàn)。
主要崗位職責(zé):
1、根據(jù)部門(mén)年度目標(biāo)管理任務(wù)書(shū)分解的目標(biāo)任務(wù),擬訂年度工作計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)研究證券基本面,支持證券投資管理,提升投資管理績(jī)效要求;
3、協(xié)助進(jìn)行投資策略、投資管理方案、風(fēng)險(xiǎn)管理措施的擬定;
4、加強(qiáng)與外部投研機(jī)構(gòu)、證券公司的溝通,及時(shí)掌握市場(chǎng)最新動(dòng)態(tài)和演變方向;
5、負(fù)責(zé)跟蹤宏觀經(jīng)濟(jì)走勢(shì)及政策導(dǎo)向、行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)等外部因素,將研究分析成果反映到組合績(jī)效管理中;
6、配合稽核審計(jì)部門(mén)、風(fēng)險(xiǎn)管理部門(mén)對(duì)證券投資業(yè)務(wù)的監(jiān)督審查,對(duì)于出具的審計(jì)意見(jiàn)和風(fēng)險(xiǎn)意見(jiàn)及時(shí)進(jìn)行落實(shí)、整改;
7、配合接受監(jiān)管部門(mén)的現(xiàn)場(chǎng)與非現(xiàn)場(chǎng)檢查;
8、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,不斷提高工作質(zhì)量;
9、參與部門(mén)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作以及公司的企業(yè)文化建設(shè)、業(yè)務(wù)創(chuàng)新及管理革新;
10、配合做好證券業(yè)務(wù)相關(guān)制度及流程的制訂及修訂工作;
11、確保本小組項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)、決策及管理流程符合公司內(nèi)控管理體系的要求;
12、確保及時(shí)、按質(zhì)完成部門(mén)經(jīng)理交辦的其他工作。
(六)信托管理經(jīng)理
基本任職要求:
1、金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、法律等專(zhuān)業(yè)本科或以上學(xué)歷;
2、2年及以上金融同業(yè)從業(yè)經(jīng)歷,具備一定的同業(yè)客戶(hù)資源,對(duì)于信托產(chǎn)品有較深的理解;
3、具有扎實(shí)的金融理論知識(shí)功底,熟悉國(guó)內(nèi)金融市場(chǎng)及金融法律法規(guī),尤其能掌握信托行業(yè)的理論知識(shí)及信托法律法規(guī),有良好的談判能力和文字能力;
4、具有一定的團(tuán)隊(duì)管理能力;
5、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,能夠承受壓力并勇于面對(duì)挑戰(zhàn),具有創(chuàng)新精神。
主要崗位職責(zé):
1、根據(jù)部門(mén)年度目標(biāo)任務(wù)書(shū)及部門(mén)年度工作計(jì)劃的內(nèi)容,明確部門(mén)經(jīng)理分解到本崗位的工作任務(wù);
2、負(fù)責(zé)同業(yè)資產(chǎn)、資金業(yè)務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)和計(jì)劃落實(shí);
3、負(fù)責(zé)同業(yè)客戶(hù)的營(yíng)銷(xiāo)拓展、客戶(hù)關(guān)系維護(hù);
4、負(fù)責(zé)建立客戶(hù)檔案、維護(hù)客戶(hù)信息,制定客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)方案并組織實(shí)施;
5、協(xié)調(diào)梳理公司金融機(jī)構(gòu)資源,通過(guò)金融機(jī)構(gòu)資源的信息跨部門(mén)傳遞、共享來(lái)推動(dòng)業(yè)務(wù)部的效率;
6、負(fù)責(zé)在業(yè)務(wù)條線內(nèi)發(fā)布公司成熟業(yè)務(wù)產(chǎn)品和新產(chǎn)品并負(fù)責(zé)市場(chǎng)主流產(chǎn)品的研發(fā)及發(fā)布;
7、加強(qiáng)本小組的凝聚力,倡導(dǎo)高效、互助的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,不斷提高工作質(zhì)量;
8、參與部門(mén)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作以及公司的企業(yè)文化建設(shè)、業(yè)務(wù)創(chuàng)新及管理革新;
9、配合完成信托業(yè)務(wù)相關(guān)制度及流程的制訂及修訂工作;
10、確保本小組項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)、決策及管理流程符合公司內(nèi)控管理體系的要求;
11、確保及時(shí)、按質(zhì)完成部門(mén)經(jīng)理交辦的其他工作。
(七)理財(cái)經(jīng)理
基本任職要求:
1、金融、經(jīng)濟(jì)等專(zhuān)業(yè)本科或以上學(xué)歷;
2、2年及以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷,銀行、信托行業(yè)者優(yōu)先;
3、熟悉金融理論知識(shí),了解信托行業(yè),熟悉國(guó)內(nèi)金融市場(chǎng)及金融法律、法規(guī),有一定的溝通能力及文字能力;
4、具有一定的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠配合副經(jīng)理完成各類(lèi)信托計(jì)劃的募集;
5、具有良好的敬業(yè)精神及執(zhí)行力,工作細(xì)致、認(rèn)真。
主要崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)完成分解至個(gè)人的銷(xiāo)售指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)對(duì)高凈值個(gè)人客戶(hù)及機(jī)構(gòu)客戶(hù)進(jìn)行拓展與維護(hù),并根據(jù)客戶(hù)的需求及風(fēng)險(xiǎn)承受能力進(jìn)行產(chǎn)品推介;
3、配合公司完成各項(xiàng)對(duì)于客戶(hù)端的調(diào)研;
4、負(fù)責(zé)提升客戶(hù)服務(wù)質(zhì)量,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度;
5、根據(jù)合規(guī)要求完成簽約打款事宜,并收集相關(guān)的客戶(hù)文件交由合同崗?fù)逻M(jìn)行歸檔;
6、配合完成內(nèi)部審計(jì)及外部監(jiān)管部門(mén)的項(xiàng)目審查,根據(jù)審查結(jié)果及時(shí)落實(shí)、改進(jìn);
7、根據(jù)監(jiān)管機(jī)構(gòu)的要求,嚴(yán)格執(zhí)行合規(guī)銷(xiāo)售要求,落實(shí)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)相關(guān)工作;
8、參與部門(mén)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作以及公司的企業(yè)文化建設(shè)、業(yè)務(wù)創(chuàng)新及管理革新;
9、確保及時(shí)、按質(zhì)完成營(yíng)業(yè)部經(jīng)理交辦的其他工作。
(八)財(cái)富產(chǎn)品經(jīng)理
基本任職要求:
1、金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)本科或以上學(xué)歷;
2、2年及以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷,有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、了解金融理論知識(shí)及信托行業(yè),有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力,掌握市場(chǎng)的創(chuàng)新產(chǎn)品模式;
4、具有一定的團(tuán)隊(duì)管理能力;
5、具有良好的敬業(yè)精神及執(zhí)行力,工作細(xì)致、認(rèn)真、耐心、周到。
主要崗位職責(zé):
1、根據(jù)部門(mén)經(jīng)理分配到本崗位的工作任務(wù),完成年度工作目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)跟蹤市場(chǎng)信息,研究市場(chǎng)新產(chǎn)品在公司內(nèi)部推行可行性,豐富公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu);
3、 負(fù)責(zé)對(duì)特定產(chǎn)品,做好制式維護(hù)、信息披露、內(nèi)部培訓(xùn)工作;
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品信息管理及服務(wù)平臺(tái)建設(shè),逐步建立產(chǎn)品信息的收集、應(yīng)用體系,組織協(xié)調(diào)公司專(zhuān)業(yè)資源,為客戶(hù)經(jīng)理提供產(chǎn)品信息和解決方案;
5、負(fù)責(zé)制定財(cái)富產(chǎn)品的定價(jià)流程和營(yíng)銷(xiāo)材料,對(duì)產(chǎn)品排期并進(jìn)行及時(shí)發(fā)布;
6、配合直銷(xiāo)渠道,做好新產(chǎn)品的培訓(xùn)組織和宣傳材料制作;
7、配合運(yùn)營(yíng)管理部門(mén)做好項(xiàng)目的信息披露工作,及時(shí)出具各類(lèi)運(yùn)營(yíng)報(bào)告;
8、配合內(nèi)部審計(jì)及外部監(jiān)管部門(mén)的項(xiàng)目審查,根據(jù)審查結(jié)果及時(shí)落實(shí)、改進(jìn);
9、參與部門(mén)建設(shè)活動(dòng),不斷提高凝聚力;
10、參與公司主導(dǎo)的企業(yè)文化建設(shè)、業(yè)務(wù)創(chuàng)新及管理革新;
11、參與部門(mén)制度及流程的制訂及修訂工作;
12、確保部門(mén)的操作流程符合公司內(nèi)控管理體系的要求;
13、確保及時(shí)、按質(zhì)完成部門(mén)經(jīng)理交辦的其他工作。
(九)財(cái)富市場(chǎng)經(jīng)理
基本任職要求:
1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、媒體、傳播、廣告學(xué)、經(jīng)濟(jì)等專(zhuān)業(yè)本科或以上學(xué)歷;
2、2年或以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn),具有整合營(yíng)銷(xiāo)能力、豐富的市場(chǎng)推廣和策劃經(jīng)驗(yàn),金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先;
3、熟悉金融理論知識(shí),了解信托行業(yè),熟悉國(guó)內(nèi)金融市場(chǎng)及金融法律、法規(guī),有較強(qiáng)的溝通能力及優(yōu)秀的文案書(shū)寫(xiě)能力;
4、具有一定的團(tuán)隊(duì)管理能力;
5、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,能夠承受壓力并勇于面對(duì)挑戰(zhàn)。
主要崗位職責(zé):
1、根據(jù)部門(mén)經(jīng)理分配到本崗位的工作任務(wù),完成年度工作目標(biāo);
2、根據(jù)競(jìng)品分析及存量客戶(hù)研究,形成客群價(jià)值定位、客戶(hù)分層及權(quán)益體系建立包含客戶(hù)俱樂(lè)部、客戶(hù)增值服務(wù)、增值禮遇、活動(dòng)論壇等,負(fù)責(zé)相應(yīng)上線、維護(hù)及考核;
3、跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),進(jìn)行品牌調(diào)研、競(jìng)品分析,制定全年品牌宣傳規(guī)劃并負(fù)責(zé)相應(yīng)落地和執(zhí)行(廣告、公關(guān)媒體活動(dòng)、日常媒體關(guān)系維護(hù)、微信、網(wǎng)站、app);
4、參與項(xiàng)目實(shí)施及管理,促使所參與的項(xiàng)目達(dá)到各項(xiàng)管理要求;
5、負(fù)責(zé)優(yōu)化、完善營(yíng)銷(xiāo)制度體系建設(shè); 6、負(fù)責(zé)分項(xiàng)目進(jìn)行基層數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、復(fù)核,建立營(yíng)銷(xiāo)口徑的完整數(shù)據(jù)報(bào)送窗口;
7、負(fù)責(zé)對(duì)營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,為客戶(hù)分類(lèi)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)精準(zhǔn)化做有效支持,及時(shí)提示經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn);
8、配合內(nèi)部審計(jì)及外部監(jiān)管部門(mén)的項(xiàng)目審查,根據(jù)審查結(jié)果及時(shí)落實(shí)、改進(jìn);
9、參與部門(mén)建設(shè)活動(dòng),不斷提高凝聚力;
10、參與公司主導(dǎo)的企業(yè)文化建設(shè)、業(yè)務(wù)創(chuàng)新及管理革新;
11、參與部門(mén)制度及流程的制訂及修訂工作;
12、確保部門(mén)的操作流程符合公司內(nèi)控管理體系的要求;
13、確保及時(shí)、按質(zhì)完成部門(mén)經(jīng)理交辦的其他工作。
(十)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
基本任職要求:
1、金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)等專(zhuān)業(yè)本科或以上學(xué)歷;
2、2年或以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷,信托行業(yè)者優(yōu)先;
3、熟悉金融理論知識(shí),了解金融理論知識(shí)及信托行業(yè),有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力;
4、具有一定的團(tuán)隊(duì)管理能力;
5、具有良好的敬業(yè)精神及執(zhí)行力,工作細(xì)致、認(rèn)真、耐心、周到。
主要崗位職責(zé):
1、根據(jù)部門(mén)經(jīng)理分配到本崗位的工作任務(wù),完成年度工作目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)制定財(cái)富流程及制度;
3、負(fù)責(zé)分項(xiàng)目進(jìn)行基層銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的錄入、復(fù)核及基礎(chǔ)合規(guī)前置審查;
4、配合內(nèi)部審計(jì)及外部監(jiān)管部門(mén)的項(xiàng)目審查,根據(jù)審查結(jié)果及時(shí)落實(shí)、改進(jìn);
5、參與部門(mén)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作以及公司的企業(yè)文化建設(shè)、業(yè)務(wù)創(chuàng)新及管理革新;
6、確保部門(mén)的操作流程符合公司內(nèi)控管理體系的要求;
7、確保及時(shí)、按質(zhì)完成部門(mén)經(jīng)理交辦的其他工作。
(十一)財(cái)富拓展總部部門(mén)經(jīng)理
基本任職要求:
1、金融、營(yíng)銷(xiāo)、法律等專(zhuān)業(yè)本科或以上學(xué)歷,CPA、CFA、AFP/CFP、CPB持證人優(yōu)先;
2、10年及以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷,包含5年及以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),銀行/信托行業(yè)者優(yōu)先;
3、熟悉高凈值客戶(hù)及機(jī)構(gòu)財(cái)富管理的策略,并具實(shí)施經(jīng)驗(yàn);
4、具有扎實(shí)的金融理論知識(shí)功底;
5、熟悉財(cái)富管理領(lǐng)域的操作實(shí)務(wù)和國(guó)內(nèi)外行業(yè)標(biāo)桿模式,善于發(fā)掘高凈值客戶(hù)家庭及企業(yè)的財(cái)富管理需求,尤其是財(cái)富保值傳承、跨境配置、稅務(wù)規(guī)劃等領(lǐng)域,善于綜合運(yùn)用各類(lèi)金融投資工具;
6、有豐富的渠道管理經(jīng)驗(yàn)及客戶(hù)資源;
7、有很強(qiáng)的談判能力、市場(chǎng)拓展能力、溝通能力和文字能力;
8、牽頭和協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)部的各項(xiàng)工作,保持與相關(guān)部門(mén)之間的協(xié)作,善于調(diào)動(dòng)部門(mén)員工的積極性,能夠指導(dǎo)和督促員工完成分解到個(gè)人的目標(biāo)任務(wù);
9、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,能夠承受壓力并勇于面對(duì)挑戰(zhàn),具有創(chuàng)新精神。
主要崗位職責(zé):
1、集中支持財(cái)富中心的財(cái)富顧問(wèn)服務(wù)(資產(chǎn)大類(lèi)配置、境內(nèi)外產(chǎn)品配置、客戶(hù)需求評(píng)估與建議書(shū)),實(shí)現(xiàn)家族財(cái)富管理的價(jià)值主張和收入貢獻(xiàn);
2、制定機(jī)構(gòu)客戶(hù)的服務(wù)框架和營(yíng)銷(xiāo)指引,制作相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)工具;開(kāi)發(fā)企業(yè)信托客戶(hù)并完成銷(xiāo)售目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)特定類(lèi)型客戶(hù)的產(chǎn)品簽約及服務(wù)(如集團(tuán)內(nèi)部、機(jī)構(gòu)內(nèi)部);
4、在監(jiān)管和合規(guī)框架內(nèi),建立境外財(cái)富配置的通路,包括實(shí)現(xiàn)內(nèi)外部機(jī)構(gòu)合作和跨境投融資產(chǎn)品的引入、服務(wù)流程及操作規(guī)范;
5、負(fù)責(zé)家族信托的設(shè)立流程及法律文本模板,協(xié)同財(cái)富中心和資產(chǎn)/投資部門(mén)承攬家族信托業(yè)務(wù);
6、對(duì)接互聯(lián)網(wǎng)金融平臺(tái),實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上推介及簽約的全流程渠道模式;
7、負(fù)責(zé)完成部門(mén)年終總結(jié)工作,客觀評(píng)價(jià)部門(mén)員工的工作業(yè)績(jī)及工作表現(xiàn),在此基礎(chǔ)上參與績(jī)效分配工作,并改進(jìn)部門(mén)工作;
8、加強(qiáng)部門(mén)的凝聚力,倡導(dǎo)高效、互助的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,不斷提高工作質(zhì)量;
9、配合公司的企業(yè)文化建設(shè)、業(yè)務(wù)創(chuàng)新及管理革新,促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
10、確保及時(shí)、按質(zhì)完成公司分管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
(十二)私人信托經(jīng)理
基本任職要求:
1、金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、法律等專(zhuān)業(yè)本科或以上學(xué)歷;取得證券從業(yè)資格及經(jīng)濟(jì)師中級(jí)職稱(chēng);
2、2年及以上金融或咨詢(xún)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷,有過(guò)企業(yè)盡職調(diào)查、稅務(wù)審計(jì)、財(cái)務(wù)分析等工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有扎實(shí)的金融理論知識(shí)功底,熟悉國(guó)內(nèi)金融市場(chǎng)及金融法律法規(guī),尤其能掌握信托行業(yè)的理論知識(shí)及信托法律法規(guī),有一定的客戶(hù)資源,有良好的談判能力和文字能力;
4、具有一定的項(xiàng)目管理能力,能獨(dú)立完成項(xiàng)目設(shè)計(jì)、談判及實(shí)施;
5、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,能夠承受壓力并勇于面對(duì)挑戰(zhàn),具有創(chuàng)新精神。
主要崗位職責(zé):
1、 根據(jù)部門(mén)經(jīng)理分配到本崗位的工作任務(wù),完成年度工作目標(biāo); 2、熟悉超高凈值客戶(hù)家庭和機(jī)構(gòu)財(cái)富管理的需求分析、方案架構(gòu)和服務(wù)模式;
3、制定家族信托的承攬流程及法律文件模板,并擬定家族信托服務(wù)手冊(cè);
4、在財(cái)富中心高凈值客戶(hù)產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)的基礎(chǔ)上,維護(hù)及提高客戶(hù)綜合貢獻(xiàn)度,為客戶(hù)提供財(cái)富架構(gòu)規(guī)劃及保全、傳承等綜合財(cái)富管理規(guī)劃方案并實(shí)施動(dòng)態(tài)管理;
5、承攬家族信托等創(chuàng)新類(lèi)財(cái)富需求,制定解決方案并實(shí)現(xiàn)簽約;
6、負(fù)責(zé)提供高凈值客戶(hù)專(zhuān)屬投、融資服務(wù),高凈值客戶(hù)專(zhuān)屬投、融資服務(wù)包含但不僅限于私募股權(quán)及私募基金投資、另類(lèi)投資等;
7、根據(jù)宏觀趨勢(shì)等提煉重點(diǎn)觀點(diǎn),向財(cái)富中心提供專(zhuān)業(yè)支撐,提供家族信托、財(cái)富傳承等業(yè)務(wù)市場(chǎng)分析及業(yè)務(wù)流程培訓(xùn);
8、參與公司主導(dǎo)的企業(yè)文化建設(shè)、業(yè)務(wù)創(chuàng)新及管理革新;
9、確保及時(shí)、按質(zhì)完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
(十三)跨境業(yè)務(wù)經(jīng)理
基本任職要求:
1、金融、營(yíng)銷(xiāo)、商務(wù)管理等專(zhuān)業(yè)本科或以上學(xué)歷,中英文流利;
2、2年及以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷,有境外金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)或獲得CPA、CFA、AFP、律師資格者人優(yōu)先;
3、熟悉金融理論知識(shí),了解跨境金融相關(guān)法規(guī),熟悉國(guó)內(nèi)金融市場(chǎng)及金融法律、法規(guī);
4、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠配合項(xiàng)目經(jīng)理有效實(shí)施各類(lèi)項(xiàng)目;
5、具有良好的敬業(yè)精神及執(zhí)行力,工作細(xì)致、認(rèn)真。
主要崗位職責(zé):
1、 根據(jù)部門(mén)經(jīng)理分配到本崗位的工作任務(wù),完成年度工作目標(biāo);
2、熟悉跨境投融資產(chǎn)品,了解跨境類(lèi)產(chǎn)品的屬性及特性;
3、根據(jù)客戶(hù)需求,制定解決方案(如跨境投融資綜合財(cái)富管理服務(wù)方案);
4、在財(cái)富中心高凈值客戶(hù)產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)的基礎(chǔ)上,根據(jù)客戶(hù)跨境投融資等創(chuàng)新類(lèi)財(cái)富需求,為客戶(hù)制定解決方案、實(shí)現(xiàn)簽約并實(shí)施動(dòng)態(tài)管理;
5、實(shí)現(xiàn)跨境投融資產(chǎn)品引入及落地服務(wù),包括但不限于香港開(kāi)戶(hù)、產(chǎn)權(quán)梳理、離岸架構(gòu)、香港保險(xiǎn)、境外私人信托等;
6、根據(jù)全球宏觀走勢(shì)及最新外匯/人民幣資本項(xiàng)下可兌換等監(jiān)管趨勢(shì),向財(cái)富中心提供專(zhuān)業(yè)支撐,并組織業(yè)務(wù)市場(chǎng)分析及業(yè)務(wù)流程培訓(xùn);
7、熟悉境外市場(chǎng)主要財(cái)富管理的產(chǎn)品類(lèi)型,并開(kāi)展同業(yè)交流;
8、參與公司主導(dǎo)的企業(yè)文化建設(shè)、業(yè)務(wù)創(chuàng)新及管理革新;
9、確保及時(shí)、按質(zhì)完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
(十四)機(jī)構(gòu)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理
基本任職要求:
1、金融、經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)本科或以上學(xué)歷,持CPA、CFA或律師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先;
2、4年及以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷,銀行從業(yè)者優(yōu)先;
3、熟悉金融理論知識(shí),了解企業(yè)稅務(wù)法規(guī),熟悉國(guó)內(nèi)金融市場(chǎng)及金融法律、法規(guī),有一定的溝通能力及文字能力;
4、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠配合項(xiàng)目經(jīng)理有效實(shí)施各類(lèi)項(xiàng)目;
5、具有良好的敬業(yè)精神及執(zhí)行力,工作細(xì)致、認(rèn)真。
主要崗位職責(zé):
1、根據(jù)部門(mén)經(jīng)理分配到本崗位的工作任務(wù),完成年度工作目標(biāo);
2、熟悉企業(yè)的財(cái)務(wù)運(yùn)作機(jī)制及稅務(wù)籌劃方案,了解企業(yè)理財(cái)?shù)幕拘枨蠛屯顿Y渠道;
3、為機(jī)構(gòu)營(yíng)銷(xiāo)提供營(yíng)銷(xiāo)工具支持(如針對(duì)大額客戶(hù)的機(jī)構(gòu)理財(cái)標(biāo)書(shū)和投融資服務(wù)建議書(shū)),協(xié)同支持信托業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的機(jī)構(gòu)營(yíng)銷(xiāo)需求;
4、開(kāi)發(fā)機(jī)構(gòu)信托客戶(hù)并完成業(yè)績(jī)目標(biāo),負(fù)責(zé)特定渠道客戶(hù)(集團(tuán)內(nèi)部、機(jī)構(gòu)內(nèi)部)的信托購(gòu)買(mǎi)需求,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);
5、集中管理金融機(jī)構(gòu)代銷(xiāo)和外部機(jī)構(gòu)的渠道推介合作,實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一歸檔和信息整合及分析;
6、配合內(nèi)部審計(jì)及外部監(jiān)管部門(mén)的項(xiàng)目審查,根據(jù)審查結(jié)果及時(shí)落實(shí)、改進(jìn);
7、參與公司主導(dǎo)的企業(yè)文化建設(shè)、業(yè)務(wù)創(chuàng)新及管理革新;
8、確保及時(shí)、按質(zhì)完成部門(mén)經(jīng)理交辦的其他工作。
(十五)財(cái)富直通業(yè)務(wù)經(jīng)理
基本任職要求:
1、金融、計(jì)算機(jī)、營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)本科或以上學(xué)歷;
2、4年及以上電商、電話(huà)中心、金融從業(yè)經(jīng)歷,互聯(lián)網(wǎng)金融經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉金融理論知識(shí),了解直銷(xiāo)/電商運(yùn)營(yíng)體系,熟悉互聯(lián)網(wǎng)通訊服務(wù)的相關(guān)法規(guī),有一定的溝通能力及文字能力;
4、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠配合項(xiàng)目經(jīng)理有效實(shí)施各類(lèi)項(xiàng)目;
5、具有良好的敬業(yè)精神及執(zhí)行力,工作細(xì)致、認(rèn)真。
主要崗位職責(zé):
1、根據(jù)部門(mén)經(jīng)理分配到本崗位的工作任務(wù),完成年度工作目標(biāo);
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)的基本運(yùn)作流程和效率分析工具;
3、熟悉財(cái)富管理領(lǐng)域的O2O全流程管理模式,包括但不限于網(wǎng)絡(luò)/移動(dòng)端的營(yíng)銷(xiāo)設(shè)計(jì)、電話(huà)中心的銷(xiāo)售管理、線下渠道的協(xié)同管理等;
4、熟悉客戶(hù)分層及產(chǎn)品分層理念,并實(shí)施交叉銷(xiāo)售的項(xiàng)目管理;
5、實(shí)現(xiàn)外部互聯(lián)網(wǎng)金融平臺(tái)的合作,在獲客、網(wǎng)上簽約流程、互聯(lián)網(wǎng)信托產(chǎn)品上拓展合作案例;
6、配合內(nèi)部審計(jì)及外部監(jiān)管部門(mén)的項(xiàng)目審查,根據(jù)審查結(jié)果及時(shí)落實(shí)、改進(jìn);
7、參與公司主導(dǎo)的企業(yè)文化建設(shè)、業(yè)務(wù)創(chuàng)新及管理革新;
8、確保及時(shí)、按質(zhì)完成部門(mén)經(jīng)理交辦的其他工作。
(十六)量化配置研究
基本任職要求: 1、金融、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)等專(zhuān)業(yè)全日制碩士或以上學(xué)歷;
2、2年或以上產(chǎn)品設(shè)計(jì)、量化研究經(jīng)驗(yàn),有券商研究所從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具有扎實(shí)的金融理論知識(shí)功底,對(duì)國(guó)內(nèi)及國(guó)外房地產(chǎn)市場(chǎng)運(yùn)行動(dòng)態(tài)有長(zhǎng)期跟蹤和敏銳的判斷,有較強(qiáng)的邏輯思維能力和良好的文字能力;
4、能牽頭完成部門(mén)經(jīng)理或公司高層布置的研究課題;
5、有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
主要崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)綜合各類(lèi)基礎(chǔ)資產(chǎn)的歷史收益率、波動(dòng)率等指標(biāo),量化構(gòu)建針對(duì)不同風(fēng)險(xiǎn)偏好度的資產(chǎn)配置組合,形成系列跨市場(chǎng)產(chǎn)品的可行性方案。
2、負(fù)責(zé)構(gòu)建各大類(lèi)資產(chǎn)的量化篩選模型,形成基礎(chǔ)資產(chǎn)池。
3、負(fù)責(zé)研究國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)各種主流量化產(chǎn)品的設(shè)計(jì)機(jī)制、歷史業(yè)績(jī)等以及在國(guó)內(nèi)的可復(fù)制性。
4、負(fù)責(zé)研究國(guó)內(nèi)外主流結(jié)構(gòu)化產(chǎn)品(如資產(chǎn)證券化產(chǎn)品)的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、交易結(jié)構(gòu)安排、以及國(guó)內(nèi)相關(guān)監(jiān)管政策動(dòng)態(tài)等,開(kāi)發(fā)測(cè)試適用于國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的結(jié)構(gòu)化產(chǎn)品。
5、負(fù)責(zé)建立與主流券商研究所的交流機(jī)制,參加量化會(huì)議、策略會(huì)。
6、負(fù)責(zé)編制每日晨報(bào)、周報(bào)及月報(bào)等定期報(bào)告;
7、加強(qiáng)本小組的凝聚力,倡導(dǎo)高效、互助的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,不斷提高工作質(zhì)量;
8、參與部門(mén)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作以及公司的企業(yè)文化建設(shè)、業(yè)務(wù)創(chuàng)新及管理革新;
9、配合做好研發(fā)相關(guān)制度及流程的制訂及修訂工作;
10、確保及時(shí)、按質(zhì)完成部門(mén)經(jīng)理交辦的其他工作。
(十七)宏觀策略研究
基本任職要求:
1、國(guó)內(nèi)外重點(diǎn)高校經(jīng)濟(jì)、金融類(lèi)專(zhuān)業(yè)碩士研究生以上學(xué)歷,博士研究生優(yōu)先;
2、2年或以上宏觀及策略研究經(jīng)驗(yàn),有大型金融機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具有扎實(shí)的金融理論知識(shí)功底,對(duì)國(guó)內(nèi)及國(guó)際宏觀政策、趨勢(shì)發(fā)展有長(zhǎng)期跟蹤和敏銳的判斷,有較強(qiáng)的邏輯思維能力和良好的文字能力;
4、能牽頭完成部門(mén)經(jīng)理或公司高層布置的研究課題;
5、有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
主要崗位職責(zé):
1、跟蹤國(guó)內(nèi)外宏觀經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù),分析國(guó)內(nèi)外宏觀環(huán)境變化,撰寫(xiě)宏觀風(fēng)險(xiǎn)月報(bào);
2、對(duì)突發(fā)性宏觀政策、事件進(jìn)行點(diǎn)評(píng),并預(yù)判對(duì)資本市場(chǎng)的影響;
3、研究國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)政策導(dǎo)向,尤其是財(cái)政政策、貨幣政策以及區(qū)域政策、改革政策的演進(jìn)趨勢(shì),為制定公司發(fā)展戰(zhàn)略及資本市場(chǎng)策略提供宏觀依據(jù);
4、密切關(guān)注資本市場(chǎng)行業(yè)及板塊輪動(dòng),定期撰寫(xiě)投資策略報(bào)告;
5、負(fù)責(zé)研究國(guó)內(nèi)外居民財(cái)富配置演進(jìn)趨勢(shì),為公司深耕財(cái)富管理行業(yè)提供依據(jù);
6、負(fù)責(zé)編制宏觀板塊每日晨報(bào)、周報(bào)及月報(bào)等定期報(bào)告;
7、負(fù)責(zé)建立與主流券商研究所的交流機(jī)制,參加調(diào)研、策略會(huì);
8、加強(qiáng)本小組的凝聚力,倡導(dǎo)高效、互助的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,不斷提高工作質(zhì)量;
9、參與部門(mén)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作以及公司的企業(yè)文化建設(shè)、業(yè)務(wù)創(chuàng)新及管理革新;
10、配合做好研發(fā)相關(guān)制度及流程的制訂及修訂工作;
11、確保本小組的決策、管理流程符合公司內(nèi)控管理體系的要求;
12、確保及時(shí)、按質(zhì)完成部門(mén)經(jīng)理交辦的其他工作。
(十八)風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理
基本任職要求:
1、金融,經(jīng)濟(jì),財(cái)會(huì)等專(zhuān)業(yè)本科或以上學(xué)歷,具有CPA,CFA,F(xiàn)RM等證書(shū)優(yōu)先;
2、2年及以上銀行、信托等金融行業(yè)風(fēng)控崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有扎實(shí)的金融風(fēng)險(xiǎn)管理專(zhuān)業(yè)理論功底,熟悉國(guó)內(nèi)金融法律、法規(guī),熟悉金融行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理流程,有較強(qiáng)的溝通能力及文字能力;
4、具有一定的團(tuán)隊(duì)管理能力;
5、勤懇踏實(shí)、熱情周到,積極主動(dòng),處事客觀公正、堅(jiān)持原則,具有很強(qiáng)的責(zé)任心,與各相關(guān)部門(mén)融洽相處,態(tài)度耐心、和藹。
主要崗位職責(zé):
1、根據(jù)部門(mén)年度目標(biāo)管理任務(wù)書(shū)及部門(mén)年度工作計(jì)劃的內(nèi)容,明確分配到本崗位的各項(xiàng)工作任務(wù);
2、配合完成項(xiàng)目立項(xiàng)前的風(fēng)險(xiǎn)咨詢(xún)及評(píng)估,出具書(shū)面風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估意見(jiàn),并進(jìn)行項(xiàng)目事中風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控、監(jiān)測(cè)及事后的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估;
3、參與完成風(fēng)險(xiǎn)自我評(píng)估報(bào)告等監(jiān)管機(jī)構(gòu)要求的各項(xiàng)工作;
4、負(fù)責(zé)存續(xù)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)排查工作,制作風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控臺(tái)賬,及時(shí)發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),并進(jìn)行評(píng)估和報(bào)告;
5、確保及時(shí)向公司分管領(lǐng)導(dǎo)上報(bào)已識(shí)別的風(fēng)險(xiǎn);
6、參與自營(yíng)資產(chǎn)五級(jí)分類(lèi)的認(rèn)定工作; 7、確保嚴(yán)格執(zhí)行公司內(nèi)控管理文件的操作程序及規(guī)范;
8、參與部門(mén)建設(shè)活動(dòng),不斷提高凝聚力,幫帶下屬員工開(kāi)展風(fēng)控工作;
9、參與公司主導(dǎo)的企業(yè)文化建設(shè)、業(yè)務(wù)創(chuàng)新及管理革新;
10、參與風(fēng)控制度建設(shè);
11、協(xié)助制定相應(yīng)政策、流程和程序;
12、負(fù)責(zé)完成部門(mén)經(jīng)理、副經(jīng)理交辦的其他工作。
(十九)法務(wù)合規(guī)經(jīng)理
基本任職要求:
1、法學(xué)等專(zhuān)業(yè)本科或以上學(xué)歷,具有法律從業(yè)資格證書(shū)優(yōu)先;
2、2年及以上銀行、信托等金融行業(yè)法務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有扎實(shí)的法律專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)功底,熟悉國(guó)內(nèi)金融法律、法規(guī),了解信托法律、法規(guī)和信托業(yè)務(wù);有一定的溝通能力及文字能力;
4、具有一定的團(tuán)隊(duì)管理能力;
5、勤懇踏實(shí)、熱情周到,積極主動(dòng),處事客觀公正、堅(jiān)持原則,具有很強(qiáng)的責(zé)任心,與各相關(guān)部門(mén)融洽相處,態(tài)度耐心、和藹。
主要崗位職責(zé):
1、根據(jù)部門(mén)年度目標(biāo)管理任務(wù)書(shū)及部門(mén)年度工作計(jì)劃的內(nèi)容,明確分配到本崗位的各項(xiàng)工作任務(wù);
2、根據(jù)法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)章、公司制度,對(duì)信托業(yè)務(wù)、自營(yíng)業(yè)務(wù)項(xiàng)目方案進(jìn)行合規(guī)、法律風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別和評(píng)估,為業(yè)務(wù)決策出具合規(guī)評(píng)估意見(jiàn);
3、負(fù)責(zé)對(duì)信托業(yè)務(wù)、自營(yíng)業(yè)務(wù)合同文本進(jìn)行法律審核,簽約方式審核;
4、負(fù)責(zé)為業(yè)務(wù)部門(mén)提供展業(yè)所需的合規(guī)、法律咨詢(xún)服務(wù);
5、負(fù)責(zé)信托項(xiàng)目存續(xù)期信息披露文件、推介文件合規(guī)審核;
6、負(fù)責(zé)信托項(xiàng)目、自營(yíng)項(xiàng)目抵質(zhì)押物入庫(kù)法律審核;
7、負(fù)責(zé)起草制定業(yè)務(wù)合規(guī)手冊(cè),制定合同標(biāo)準(zhǔn)文本,開(kāi)展合規(guī)培訓(xùn);
8、負(fù)責(zé)跟蹤及解讀業(yè)務(wù)相關(guān)新法律法規(guī)及監(jiān)管政策、及時(shí)學(xué)習(xí)掌握法規(guī)政策精神;
9、參與部門(mén)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作以及公司的企業(yè)文化建設(shè)、業(yè)務(wù)創(chuàng)新及管理革新,以及承擔(dān)部門(mén)內(nèi)部分配的其他非合規(guī)管理事務(wù)性工作;
10、配合做好風(fēng)控相關(guān)制度及流程的制訂及修訂工作;
11、確保本小組項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)、決策及管理流程符合公司內(nèi)控管理體系的要求;
12、負(fù)責(zé)完成部門(mén)經(jīng)理、副經(jīng)理交辦的其他工作。
(二十)風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)管理
基本任職要求:
1、風(fēng)險(xiǎn)管理、經(jīng)濟(jì)、法學(xué)等專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷,應(yīng)屆生需碩士;
2、1年以上金融行業(yè)風(fēng)控/合規(guī)/法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),具有CPA、CFA、FRM證書(shū)等資質(zhì)優(yōu)先;
3、具有扎實(shí)的風(fēng)險(xiǎn)管理專(zhuān)業(yè)、法律專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)功底,熟悉國(guó)內(nèi)金融法律、法規(guī),尤其能熟練掌握信托法律、法規(guī)和信托業(yè)務(wù),有較強(qiáng)的溝通能力及文字能力;
4、具有一定的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
5、勤懇踏實(shí)、熱情周到,積極主動(dòng),處事客觀公正、堅(jiān)持原則,具有很強(qiáng)的責(zé)任心,與各相關(guān)部門(mén)融洽相處,態(tài)度耐心、和藹。
主要崗位職責(zé):
1、根據(jù)部門(mén)年度目標(biāo)管理任務(wù)書(shū)及部門(mén)年度工作計(jì)劃的內(nèi)容,明確分配到本崗位的各項(xiàng)工作任務(wù);
2、參與項(xiàng)目立項(xiàng)前的風(fēng)險(xiǎn)咨詢(xún)及評(píng)估,出具書(shū)面風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估意見(jiàn),并進(jìn)行項(xiàng)目事中風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控、監(jiān)測(cè)及事后的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,及時(shí)向部門(mén)副經(jīng)理上報(bào)已識(shí)別的風(fēng)險(xiǎn);
3、參與完成風(fēng)險(xiǎn)自我評(píng)估報(bào)告等監(jiān)管機(jī)構(gòu)要求的各項(xiàng)工作;
4、參與自營(yíng)資產(chǎn)五級(jí)分類(lèi)的認(rèn)定工作;
5、協(xié)助為公司各業(yè)務(wù)部門(mén)的日常合規(guī)咨詢(xún)、法律咨詢(xún)等提供服務(wù)和建議;
6、協(xié)助完成相關(guān)政策法規(guī)的跟蹤、分析、宣導(dǎo)以及公司合規(guī)文化建設(shè)工作;
7、協(xié)助完成合規(guī)審核所有存續(xù)項(xiàng)目日常成立公告、季度管理報(bào)告、清算報(bào)告以及臨時(shí)性文件等后續(xù)信息披露類(lèi)資料;
8、協(xié)助完成公司風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)和法律培訓(xùn);
9、協(xié)助完成風(fēng)險(xiǎn)管理、合規(guī)管理、法律事務(wù)管理相關(guān)制度及管理流程的制定與修訂;
10、協(xié)助完成業(yè)務(wù)合同、法律文本的模塊化、標(biāo)準(zhǔn)化工作;
11、參與審核自營(yíng)和信托項(xiàng)目的文件及公司日常營(yíng)運(yùn)中的其他法律文件;
12、參與公司訴訟或其他非訴活動(dòng),以及對(duì)法律中介服務(wù)機(jī)構(gòu)的管理;
13、確保嚴(yán)格執(zhí)行公司內(nèi)控管理文件的操作程序及規(guī)范;
14、參與部門(mén)建設(shè)活動(dòng),不斷提高凝聚力;
15、參與公司主導(dǎo)的企業(yè)文化建設(shè)、業(yè)務(wù)創(chuàng)新及管理革新;
16、負(fù)責(zé)完成部門(mén)經(jīng)理、副經(jīng)理交辦的其他工作。
(二十一)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
基本任職要求:
1、金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、法律等專(zhuān)業(yè)本科或以上學(xué)歷;
2、2年或以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷,信托行業(yè)者優(yōu)先;
3、具有扎實(shí)的金融理論知識(shí)功底;熟悉國(guó)內(nèi)金融市場(chǎng)及金融法律法規(guī),尤其能掌握信托行業(yè)的理論知識(shí)及信托法律法規(guī);獨(dú)立執(zhí)行信托項(xiàng)目存續(xù)管理事務(wù);有良好的談判能力和文字能力;
4、獨(dú)立協(xié)調(diào)信托業(yè)務(wù)部門(mén)、相關(guān)中臺(tái)部門(mén)和外聘機(jī)構(gòu)執(zhí)行項(xiàng)目具體管理事務(wù);
5、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,能夠承受壓力并勇于面對(duì)挑戰(zhàn)。
主要崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)在系統(tǒng)中復(fù)核信托項(xiàng)目交易合同相關(guān)要素和各項(xiàng)交易指令,審核信托合同與交易合同的相關(guān)條款;
2、負(fù)責(zé)復(fù)核系統(tǒng)內(nèi)錄入的抵質(zhì)押品信息和更新情況;
3、確保及時(shí)發(fā)起運(yùn)營(yíng)管理涉及的異常情況報(bào)告,并跟蹤和記錄;
4、負(fù)責(zé)跟蹤項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理,尤其是非標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)新型項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)管理,收集整理運(yùn)營(yíng)中遇到的問(wèn)題,提出運(yùn)營(yíng)建議;
5、負(fù)責(zé)推進(jìn)信托項(xiàng)目順利成立、投入運(yùn)營(yíng);
6、參與撰寫(xiě)部門(mén)定期運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告,配合各項(xiàng)內(nèi)外部審計(jì)與檢查,參與撰寫(xiě)自查報(bào)告或意見(jiàn)反饋報(bào)告;
7、負(fù)責(zé)定期監(jiān)控和評(píng)價(jià)房地產(chǎn)投資項(xiàng)目銷(xiāo)售進(jìn)度、現(xiàn)場(chǎng)工程進(jìn)度,跟蹤對(duì)口分管部門(mén)的房產(chǎn)項(xiàng)目合同控制節(jié)點(diǎn)完成情況,及時(shí)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)提示;
8、負(fù)責(zé)房產(chǎn)項(xiàng)目預(yù)算審批和執(zhí)行;
9、負(fù)責(zé)房產(chǎn)團(tuán)隊(duì)管理的項(xiàng)目監(jiān)管賬戶(hù)收管印章/U盾的保管和支付操作;
10、參與監(jiān)管賬戶(hù)資金支付審批;
11、參與指導(dǎo)本部門(mén)綜合崗人員做好存續(xù)項(xiàng)目文檔管理等工作;
12、參與部門(mén)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作以及公司的企業(yè)文化建設(shè)、業(yè)務(wù)創(chuàng)新及管理革新;
13、參與部門(mén)制度及流程的制訂及修訂工作;
14、確保運(yùn)營(yíng)管理流程符合公司內(nèi)控管理體系的要求;
15、確保及時(shí)完成部門(mén)經(jīng)理、副經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
(二十二)運(yùn)營(yíng)管理
基本任職要求:
1、金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、法律等專(zhuān)業(yè)本科或以上學(xué)歷;
2、1年或以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷,信托行業(yè)者優(yōu)先,應(yīng)屆生須碩士;
3、熟悉金融理論知識(shí),了解信托行業(yè);熟悉國(guó)內(nèi)金融市場(chǎng)及金融法律、法規(guī);有一定的溝通能力及文字能力;
4、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠配合項(xiàng)目經(jīng)理有效實(shí)施各類(lèi)項(xiàng)目;
5、具有良好的敬業(yè)精神及執(zhí)行力,工作細(xì)致、認(rèn)真、耐心、周到。
主要崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)在系統(tǒng)中錄入項(xiàng)目交易合同相關(guān)要素和交易指令,根據(jù)信托文件接收或發(fā)起信托運(yùn)營(yíng)指令;
2、負(fù)責(zé)辦理抵質(zhì)押品信息系統(tǒng)錄入及出入庫(kù)手續(xù);
3、 負(fù)責(zé)收取項(xiàng)目期間管理報(bào)告,做好項(xiàng)目信息資料的搜集、整理、保管;
4、負(fù)責(zé)辦理人行征信登記、應(yīng)收賬款轉(zhuǎn)讓與質(zhì)押登記、信托登記等系統(tǒng)登記工作;
5、負(fù)責(zé)交易對(duì)手信息維護(hù)、合同信息維護(hù);
6、協(xié)助推進(jìn)信托項(xiàng)目順利成立、投入運(yùn)營(yíng);
7、參與部門(mén)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作以及公司的企業(yè)文化建設(shè)、業(yè)務(wù)創(chuàng)新及管理革新;
8、參與部門(mén)制度及流程的制訂及修訂工作;
9、確保運(yùn)營(yíng)管理流程符合公司內(nèi)控管理體系的要求;
10、確保及時(shí)完成部門(mén)經(jīng)理、副經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
(二十三)交易經(jīng)理
基本任職要求:
1、金融、經(jīng)濟(jì)、數(shù)學(xué)、物理等專(zhuān)業(yè)本科或以上學(xué)歷;
2、2年或以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷,信托行業(yè)者優(yōu)先;
3、具有扎實(shí)的證券理論知識(shí)功底;熟悉國(guó)內(nèi)證券市場(chǎng)及法律法規(guī);
4、獨(dú)立協(xié)調(diào)信托業(yè)務(wù)部門(mén)、相關(guān)中臺(tái)部門(mén)和外聘機(jī)構(gòu)執(zhí)行證券交易具體操作事務(wù);
5、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,能夠承受壓力并勇于面對(duì)挑戰(zhàn)。
主要崗位職責(zé):
1、根據(jù)崗位職責(zé)執(zhí)行交易及管理;
2、負(fù)責(zé)交易手段和交易技巧的研究和開(kāi)發(fā),根據(jù)交易規(guī)則的要求,對(duì)交易工具進(jìn)行研究分析,提高交易技巧、交易效率和交易分析水平;
3、負(fù)責(zé)交易協(xié)調(diào),在信托計(jì)劃指令發(fā)生交叉、相同等情況下及時(shí)向信托經(jīng)理、委托人(授權(quán)投資顧問(wèn))進(jìn)行反饋并予以協(xié)調(diào),按照“時(shí)間優(yōu)先、價(jià)格優(yōu)先、綜合平衡、比例實(shí)施”的原則依次執(zhí)行,保證交易的公平、公正,并降低交易風(fēng)險(xiǎn)和交易成本;
4、負(fù)責(zé)證券監(jiān)控,核實(shí)證券交易系統(tǒng)的功能配置是否滿(mǎn)足交易的需要,并及時(shí)向信息技術(shù)部反饋交易系統(tǒng)功能配置的需求;
5、負(fù)責(zé)交易差錯(cuò)處理,并在授權(quán)范圍內(nèi)對(duì)因操作失誤產(chǎn)生的差錯(cuò)進(jìn)行糾錯(cuò);
6、負(fù)責(zé)對(duì)交易的盈虧情況、投資市場(chǎng)進(jìn)行跟蹤分析,總結(jié)市場(chǎng)變化趨勢(shì);
7、配合公司制訂風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目應(yīng)急預(yù)案,并跟蹤執(zhí)行情況;
8、負(fù)責(zé)房產(chǎn)項(xiàng)目預(yù)算審批和執(zhí)行;
9、參與部門(mén)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作以及公司的企業(yè)文化建設(shè)、業(yè)務(wù)創(chuàng)新及管理革新;
10、參與部門(mén)制度及流程的制訂及修訂工作;
11、確保交易流程符合公司內(nèi)控管理體系的要求;
12、確保及時(shí)完成部門(mén)經(jīng)理、副經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
(二十四)托管經(jīng)理
基本任職要求:
1、會(huì)計(jì)、金融本科或以上學(xué)歷;
2、2年或以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷,信托行業(yè)者優(yōu)先,具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū);
3、熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)的金融法律法規(guī),尤其能掌握信托行業(yè)的理論知識(shí)及信托法律法規(guī),有較強(qiáng)的組織能力和執(zhí)行能力,有良好的溝通能力和文字能力;
4、具有一定的團(tuán)隊(duì)管理能力,能牽頭完成部門(mén)經(jīng)理分解到本組的目標(biāo)任務(wù);
5、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,能夠承受壓力并勇于面對(duì)挑戰(zhàn)。
主要崗位職責(zé):
1、根據(jù)部門(mén)年度工作計(jì)劃,擬訂小組工作計(jì)劃,分解小組目標(biāo)任務(wù),明確各小組成員的工作內(nèi)容及職責(zé);
2、負(fù)責(zé)信托項(xiàng)目、公共募集賬戶(hù)的財(cái)務(wù)核算,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確;
3、負(fù)責(zé)復(fù)核項(xiàng)目相關(guān)參數(shù)的系統(tǒng)設(shè)置,并審核財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確性和完整性;
4、負(fù)責(zé)對(duì)信托項(xiàng)目的投資運(yùn)用及其他付款進(jìn)行財(cái)務(wù)審核,確保合規(guī)與準(zhǔn)確;
5、負(fù)責(zé)復(fù)核信托項(xiàng)目利益分配(總金額分配),并復(fù)核終止清算報(bào)告;
6、負(fù)責(zé)保障基金申贖及分配,根據(jù)信托合同建立信托項(xiàng)目申贖臺(tái)賬;
7、負(fù)責(zé)復(fù)核上清所及中登所簿記系統(tǒng)數(shù)據(jù),復(fù)核各類(lèi)內(nèi)外部報(bào)表;
8、負(fù)責(zé)審核信托項(xiàng)目合同文本相關(guān)要素,確保信托合同文本條款準(zhǔn)確,協(xié)調(diào)與監(jiān)督保管合同及相關(guān)協(xié)議的簽署工作;
9、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理需要,定期制作財(cái)務(wù)分析,及時(shí)提供有效、準(zhǔn)確及可靠的信息供管理層經(jīng)營(yíng)決策;
10、協(xié)助恒生系統(tǒng)、公司估值、報(bào)表及其他相關(guān)信息系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)與完善,推動(dòng)信息系統(tǒng)及時(shí)適應(yīng)不斷變化的業(yè)務(wù)需求,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程;
11、負(fù)責(zé)及時(shí)跟進(jìn)并跟蹤信托項(xiàng)目成立情況,根據(jù)信托合同制作保管協(xié)議,向保管銀行提交項(xiàng)目資料,確保項(xiàng)目成立放款;
12、負(fù)責(zé)資金清算系統(tǒng)日常復(fù)核工作及維護(hù),協(xié)調(diào)并監(jiān)督資金清算工作,確保支付安全;
13、負(fù)責(zé)接受內(nèi)外部審計(jì)對(duì)本小組工作的事后監(jiān)督與審查,對(duì)于出具的審計(jì)意見(jiàn)及時(shí)進(jìn)行落實(shí)、整改;
14、參與部門(mén)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作以及公司的企業(yè)文化建設(shè)、業(yè)務(wù)創(chuàng)新及管理革新;
15、參與部門(mén)制度及流程的制訂及修訂工作;
16、確保本小組項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)、決策及管理流程符合公司內(nèi)控管理體系的要求;
17、確保及時(shí)完成部門(mén)經(jīng)理、副經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
(二十五)會(huì)計(jì)核算經(jīng)理
基本任職要求:
1、經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)、審計(jì)等專(zhuān)業(yè)本科或以上學(xué)歷;
2、2年或以上會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)歷,金融行業(yè)者優(yōu)先,具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū);
3、熟悉國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)、財(cái)稅等相關(guān)政策、法規(guī),有扎實(shí)的會(huì)計(jì)理論知識(shí)功底,有較強(qiáng)的會(huì)計(jì)核算能力、對(duì)業(yè)務(wù)分析判斷能力;
4、配合部門(mén)經(jīng)理,努力完成部門(mén)年度工作目標(biāo),保持與相關(guān)部門(mén)之間的協(xié)作;
5、勤懇踏實(shí),認(rèn)真細(xì)致,積極主動(dòng);處事客觀公正,堅(jiān)持原則,具有很強(qiáng)的責(zé)任心;與各相關(guān)部門(mén)融洽相處,態(tài)度耐心和藹。
主要崗位職責(zé):
1、根據(jù)部門(mén)工作計(jì)劃,完成部門(mén)經(jīng)理分配到本崗位的工作任務(wù);
2、負(fù)責(zé)做好對(duì)外支付原始憑證的審核工作;
3、負(fù)責(zé)做好自營(yíng)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)核算及報(bào)表分析報(bào)送;
4、負(fù)責(zé)做好公司各項(xiàng)稅收的計(jì)算、申報(bào)、繳納、清算等涉稅事宜;
5、負(fù)責(zé)每月對(duì)現(xiàn)金、銀行存款、證券資金、重要空白憑證管理進(jìn)行檢查,確保公司資金賬賬相符、賬實(shí)相符;
6、負(fù)責(zé)做好公司自營(yíng)資產(chǎn)的五級(jí)分類(lèi)復(fù)核工作,并與相關(guān)部門(mén)核對(duì),按規(guī)定計(jì)提各項(xiàng)準(zhǔn)備金;
7、參與部門(mén)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作以及公司的企業(yè)文化建設(shè)、業(yè)務(wù)創(chuàng)新及管理革新;
8、參與部門(mén)制度及流程的制訂及修訂工作;
9、確保部門(mén)內(nèi)控及管理流程符合公司內(nèi)控管理體系的要求;
10、確保及時(shí)完成部門(mén)經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
(二十六)人力資源管理
基本任職要求:
1、經(jīng)濟(jì)、金融、人力資源、管理等專(zhuān)業(yè)本科或以上學(xué)歷;
2、1年或以上人力資源工作經(jīng)歷,金融行業(yè)者優(yōu)先,應(yīng)屆生須碩士;
3、具備人力資源管理、招聘培訓(xùn)管理、薪酬績(jī)效管理、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí),了解中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法,勞動(dòng)合同法、勞動(dòng)仲裁等相關(guān)法律法規(guī);
4、保持與員工之間的協(xié)作溝通關(guān)系,積極完成部門(mén)分解的各項(xiàng)工作目標(biāo);
5、具有良好的溝通能力、責(zé)任心和耐心,工作細(xì)致、認(rèn)真、周到。
主要崗位職責(zé):
1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成人力資源項(xiàng)目工作;
2、協(xié)助招聘經(jīng)理完成招聘相關(guān)工作;
3、協(xié)助黨務(wù)培訓(xùn)經(jīng)理完成黨務(wù)、培訓(xùn)相關(guān)工作;
4、協(xié)助薪酬績(jī)效經(jīng)理完成薪酬、績(jī)效相關(guān)工作;
5、協(xié)助員工關(guān)系經(jīng)理完成員工關(guān)系相關(guān)工作;
6、參與部門(mén)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作以及公司的企業(yè)文化建設(shè)、業(yè)務(wù)創(chuàng)新及管理革新;
7、配合部門(mén)相關(guān)制度、流程的制定及修訂工作;
8、確保人力資源部的工作流程符合公司內(nèi)控管理體系的要求;
9、確保及時(shí)完成部門(mén)經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
(二十七)文員
基本任職要求:
1、文秘、檔案管理等專(zhuān)業(yè)本科或以上學(xué)歷;
2、1年或以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3、掌握公司各項(xiàng)規(guī)章制度;
4、具有一定的協(xié)作能力;
5、細(xì)致認(rèn)真,嚴(yán)謹(jǐn)保密,有責(zé)任心,勤懇踏實(shí),具有一定的工作責(zé)任感和主動(dòng)性。
主要崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司總經(jīng)理室領(lǐng)導(dǎo)辦公室的清潔衛(wèi)生等相關(guān)工作;
2、負(fù)責(zé)總經(jīng)理室領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)工作;
3、根據(jù)部門(mén)經(jīng)理要求,打印、復(fù)印公司各類(lèi)文稿;
4、負(fù)責(zé)公司報(bào)紙、刊物的分發(fā)及快遞收發(fā)工作;
5、負(fù)責(zé)公司會(huì)議室的日常管理工作;
6、協(xié)助做好來(lái)訪客人的接待工作
7、確保及時(shí)完成部門(mén)經(jīng)理、副經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
四、招聘程序
(一)招聘工作按照申請(qǐng)報(bào)名、資格審查、面試考察、體檢驗(yàn)證、研究決定等程序進(jìn)行。
(二)一般崗位安排初試、復(fù)試兩輪面試,中層干部或特殊崗位則需安排第三輪面試。
五、應(yīng)聘須知
(一)有意應(yīng)聘者,請(qǐng)登陸上海愛(ài)建集團(tuán)股份有限公司網(wǎng)站()、上海愛(ài)建信托有限責(zé)任公司網(wǎng)站(www.ajxt.com.cn)、或者通過(guò)獵聘網(wǎng)、前程無(wú)憂(yōu)、智聯(lián)招聘等招聘網(wǎng)站在線應(yīng)聘,同時(shí)提供以下應(yīng)聘材料:
1、個(gè)人簡(jiǎn)歷;
2、近期正面照片1張;
3、有關(guān)證明材料,包括最高學(xué)歷和學(xué)位、職業(yè)資格證書(shū)、技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)、身份證、外語(yǔ)等級(jí)證書(shū)等。如有發(fā)表的文章或著作、成果證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等,也請(qǐng)一并提供;
4、對(duì)應(yīng)聘該職位有幫助的其他材料。
(二)報(bào)名不設(shè)截止日期。報(bào)名有兩種方式,可任選一種:一是以電子郵件方式(郵件主題:“應(yīng)聘職位+姓名+現(xiàn)工作單位+現(xiàn)任職務(wù)”),將包含個(gè)人簽名的應(yīng)聘申請(qǐng)表、上述資料的電子掃描件發(fā)送至[email protected];二是將包含個(gè)人簽名的應(yīng)聘申請(qǐng)表原件和上述資料的復(fù)印件郵寄至:上海市肇嘉浜路746號(hào)803室,上海愛(ài)建信托有限責(zé)任公司人力資源部,郵編:200030。信封左下角請(qǐng)注明“應(yīng)聘材料”字樣。
(三)謝絕來(lái)電來(lái)訪。對(duì)通過(guò)資格審查和材料評(píng)估的應(yīng)聘者,我們將通過(guò)電話(huà)或電子郵件的方式通知面試。
(四)應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于本次招聘。未被錄用人員的應(yīng)聘信息,公司將予以嚴(yán)格保密,應(yīng)聘材料不再退還。
上海愛(ài)建信托有限責(zé)任公司
2025年11月05日